サラリーマンの年齢別平均年収ですが、平成13年のデータがあります。
２０代のサラリーマン
20～24歳 男性280万円 女性251万円 平均266万円
25～29歳 男性388万円 女性300万円 平均353万円
３０代
30～34歳 男性483万円 女性312万円 平均428万円
35～39歳 男性567万円 女性296万円 平均483万円
４０代
40～44歳 男性627万円 女性283万円 平均507万円
45～49歳 男性668万円 女性277万円 平均519万円
５０代
50～54歳 男性696万円 女性274万円 平均533万円
55～59歳 男性683万円 女性272万円 平均534万円
６０代
60歳以上 男性508万円 女性241万円 平均407万円
以上のデータを見ますと、男性は平成１３年の時点では定期昇給が保たれているようです。
就職したてと定年間際では、年収にして倍以上の差があります。
しかし注目すべきは男女差でしょうか。
これほどはっきりと男女間の格差があるとは思っていませんでした。
女性はほとんど昇給していないように見えます。
そのため、年齢が上がるほど男性との格差が開いています。
ただ、この格差はこれから年を追うごとに縮まっていくと予想されます。
なぜなら年功序列を廃し、成果主義を取り入れる会社が増えているようですから。
この成果主義というのは、年収をほとんどあげないことを意味します。
平成９年以来、平均年収が下がり続けていることがそれを物語っています。
上記の数字は平成１３年のものですが、
平成１９年には平均年収はさらに約２０万円下がっています。
いまだ下げ止まる気配を見せていないところが怖いですね。
